問題導(dǎo)向夯基礎(chǔ) 效能建設(shè)促提升
——永昌分公司開展2022年干部教育培訓(xùn)
為貫徹落實(shí)“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，提高后備干部黨務(wù)理論修養(yǎng)和工作水平，2022年7月4日至8日，永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓(xùn)為契機(jī)，在城區(qū)供電所黨群活動室組織開展“推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)效能建設(shè)”干部教育培訓(xùn)。各黨支部書記、支委委員、部門負(fù)責(zé)人以及科所助理共31人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)安排緊湊，采取外聘講師與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，聚焦解決實(shí)際問題和能力，圍繞理論學(xué)習(xí)、工作實(shí)務(wù)、能力素質(zhì)提升等進(jìn)行授課。內(nèi)容涵蓋了基礎(chǔ)黨務(wù)知識、管理人員責(zé)任意識塑造與效能提升、強(qiáng)化執(zhí)行力管理等方面，既有貼合工作的業(yè)務(wù)理論知識，又具備較強(qiáng)的實(shí)際操作性。
提升管理執(zhí)行力 塑形鑄魂夯基礎(chǔ)
培訓(xùn)特邀千暢文化高級講師進(jìn)行專題授課。講師結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，采用行為學(xué)習(xí)法，以大量實(shí)際案例圍繞什么是責(zé)任心、如何增強(qiáng)責(zé)任心，什么是執(zhí)行力、如何增強(qiáng)執(zhí)行力，以及怎樣強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神為主線，深入淺出地以自身獨(dú)到的見解和風(fēng)趣幽默的語言進(jìn)行了詳細(xì)講解。參訓(xùn)人員主動參與課堂互動，積極交流發(fā)言，課堂氣氛活躍，達(dá)到了預(yù)期效果。
支部書記上講臺 問題導(dǎo)向強(qiáng)用力
在接下來的內(nèi)部培訓(xùn)中，為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，5名業(yè)務(wù)骨干和7名支部書記針對在日常工作中發(fā)現(xiàn)的重難點(diǎn)和易錯點(diǎn)，提前精心準(zhǔn)備PPT課件。培訓(xùn)期間，每一名授課人員都能堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“就問題、講問題，分析問題、解決問題”的授課理念，摒棄照本宣科的傳統(tǒng)授課方式，對黨建業(yè)務(wù)主要模塊工作進(jìn)行答疑講解。在“支部書記上講臺”環(huán)節(jié)，由分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部委員組成的評審小組，就主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次分明、聯(lián)系實(shí)際、現(xiàn)場效果等五個方面對支部書記授課表現(xiàn)進(jìn)行評分。
“知不足而后進(jìn)”，才能“防患于未然”。就問題來解決問題的授課方式，切實(shí)促使了大家將黨務(wù)基礎(chǔ)工作從“我不懂”到“我認(rèn)識”到“我會做”到“我做好”進(jìn)行轉(zhuǎn)化，從細(xì)節(jié)開始理順支部日常黨建工作，強(qiáng)化支部思想政治工作和意識形態(tài)工作，使得支部黨員的先鋒模范作用得以發(fā)揮，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到彰顯。
通過開展干部教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)了黨員干部將學(xué)習(xí)成果帶到各自工作中去實(shí)踐，不斷地用理論武裝自己，增強(qiáng)黨性鍛煉，以飽滿的熱情、以扎實(shí)業(yè)務(wù)水平投身到各項(xiàng)工作中。在下一步工作中，分公司黨委將持續(xù)開展培訓(xùn)教育工作，讓黨員干部在培訓(xùn)中不斷“以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干、以干促進(jìn)”，推動干部作風(fēng)全面過硬、本領(lǐng)全面提升，展現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為。
